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现在很多企业为了统一形象，或者是因为特殊工作的需要，都会订制相应的工作服。

现在在各行各业，老总都要求员工穿着工作服，他们为什么要这样做呢，很多人没有看见到工作服的作用和好处，才使得员工产生了误解，职业人士在工作中身着式样统一的工作服至少有如下四大好处：

1、工作服类型体现职业人士从事行业的特征

现在各行各业彼此各具特色一样，从事不同类型的商务活动的职业人士所穿的工作服通常是不相同，它们穿着工作服适合着自己具体的工作性质，也符合共同的基本特征。

2，工作服可以树立其单位形象。

3，工作服可以实现其整齐划一。

4、不同的工作服表明其职业身份等级的差异

在现代公共社会关系理论学里面，企业老总要求员工身着统一式样的工作服上班，明白人都知道是企业建立某一社会***用以树立自身形象，工作服就是企业静态识别符号一面旗帜定做T恤。

工作服更突出专用性（企业识别）。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 工作服千人千样。工作服虽然是团体，但却是每一个人去穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。

工作服更耐用。现在采购量比较大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

工作服方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装、衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。

工作服服务可靠***有保障。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

工作服代表了一家企业的形象，订制的时候在颜色和款式上多征求员工的意见比较重要，毕竟他们是穿的时间比较长。

麻类工作服的特点：麻类工作服装穿着時间不要太长，要勤洗勤换。尤其是夏季，如果不勤洗勤换，衣物上比较容易泛黄，较为难洗。另外就是穿着麻类衣物时，尽量不要睡躺坐靠，由于麻质面料易起皱，一旦受损不容易还原。